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方向大致正确以后，组织就是关键因素。华为进入了一个比较规范化的管理时代，慢慢地变成了特别成熟的、功能齐全的组织，为公司在2018年实现千亿美金收入带来了巨大帮助，这种稳定有序的组织，是可持续的、是可复制的。这两年，我们也开始进行一些组织管理上的变革，对此的定义就是“管天管地”。“天”指的是价值观，“地”则是公共服务平台，在维持统一的价值观的情况下提供一个非常成熟好用的平台，使得“天地”中间的所有业务根据特性蓬勃发展。

据了解，2015年由于利用三方交易系统场外配资的情况泛滥，证监会一纸《关于清理整顿违法从事证券业务活动的意见》的规定，一刀切的将券商外部系统接入全面暂停，其中也包括了大量正规的量化私募机构。中泰证券：券商接口是否放开？关注变化中泰证券认为，2015年监管部门全面暂停外部系统接入后，外部端口的掐断也断绝了第三方资管系统的生存空间，由此券商自有的PB交易系统成为信托、公募、期货等管理人的重要资管路径，同时也成为私募投顾重要的产品交易门户。

陈黎芳：科学统计发现，一个组织如果要特别好，它的构成一定是需要非常多元的，不论是文化、人员构成，还包括性别构成等等。多元化的组织会比保守单一的组织成功概率更大，做出来的成绩也会更好，这是百分之百的。所以华为也希望越来越多元、包容。我觉得华为在文化上其实是非常包容的。我举几个例子，比如我们公司叫以客户为中心，西方公司对应的叫解决方案，其实是一回事。任总也特别欣赏美国。虽然到现在为止我们受到了美国政府这么多不公正的待遇，但是你们在采访报道里面就能看到，他还是继续夸赞美国，美国有非常好的机制，让国家充满活力。我们也想要一个好的机制，要有活力。再举个例子，任总也学习、认同英国的历史、文化，比如英国的“王在法下，权在议会”的思想，就用在了我们的治理机制上。“王在法下”是说即便是国王也不能够去超越法律。这就意味着你的权力不能无限放大，要有一定的制约因素。

SB182和SB183增加的法律语言几乎相同，指出它们提供了：特定的法定权力……使用电子数据库网络（目前被描述为“分布式账本”或“区块链”）来创建和维护……记录和某些“电子传输”。与这两项法令不同，SB194不适用于商业实体；而是更新了特拉华州的法定信托法案。该法案的摘要称，它对托拉斯法所做的修改是为了“使托拉斯法与时俱进，并保持其在全国的突出地位”。

来源：21世纪经济报道责任编辑：杜琰 SF007平安好医生（01833-HK）（又称平安健康医疗科技）招股踏入第三天，总结首2天表现，据经济日报综合17间券商资料，累计借出孖展额逾1602亿港元；信诚联席董事张智威甚至肯定，平安好医生将可成为2018年香港新股冻资王。

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